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      【轉作風 優環境】運管公司深入開展領導掛點聯系基層調研系列活動

      2021-08-05 11:07:09 35

      【轉作風 優環境】運管公司深入開展領導掛點聯系基層調研系列活動

             為進一步強化政風行風建設,有力推進轉作風優環境工作走深走實,切實提高“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效。7月26日至8月5日期間,運管公司黨支部書記、董事長馮敏帶領公司領導班子深入各自掛點單位,扎實開展系列調研活動,通過座談、交流,傾聽群眾心聲,了解基層困難、訴求,全面掌握實際情況,積極為基層解難題、辦實事。

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        7月26日上午,在運管公司黨支部書記、董事長馮敏,總經理彭智勇,總經理助理張洋等一行7人到橋隧公司開展調研工作之后,運管公司領導掛點聯系基層調研系列活動正式啟動。

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        7月26日下午,運管公司副總經理朱浩率領調研小組赴南昌城投環衛保潔公司開展調研活動。環衛保潔公司領導班子、助理及以上中層干部參加了調研會議。會上,環衛保潔公司總經理張洋介紹了公司的基本情況和未來發展規劃,重點講述了保潔項目情況、財務狀況和組建南昌市容環衛集團等相關事宜。隨后,朱浩對環衛保潔公司目前的發展狀況表示高度認可,并表示運管公司對于組建南昌市容環衛集團的相關事項會全力支持,下一步公司要堅持精細化長效管理機制,不斷提升企業綜合競爭力,進一步推動環衛事業建設。

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        7月27日上午,運管公司黨支部書記、董事長馮敏,總經理彭智勇,副總經理李冰等相關人員一行7人蒞臨智慧平臺公司開展領導掛點聯系基層調研活動,智慧平臺公司董事長朱浩,副總經理徐羽,財務總監許海紅,工會主席林朝生及各部門中層助理以上人員參加了會議。會上,智慧公司董事長朱浩和副總經理徐羽圍繞公司現階段發展情況、下一步工作計劃、工作中所遇到的困難及目前公司急需解決的問題四個方面進行了匯報。在聽取完匯報之后,運管公司黨支部書記、董事長馮敏充分肯定了智慧平臺公司在成立兩年間所取得的各項成績,并就公司目前存在的困難及問題做出重要工作指示:一要加強班子隊伍建設,進一步明確分工和責任劃分,充分調動各職能部門的主觀能動性,避免出現忙閑不均的情況;二要進一步提升管理水平,完善制度規范,以制度管人,以制度管事,對各項制度科學規劃,認真執行;三是積極鼓勵建立符合自身特點的新型薪酬考核制度,體現公平競爭、多勞多得的差異化薪酬獎勵機制,營造真抓實干的良好創業氛圍。會后,運管各職能部門負責人深入智慧平臺公司各部門工作現場進行一線問題調研,進一步加深了各部門對于制度管理規范化理念的理解,把掛點聯系基層調研系列活動落到實處。

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        8月5日,運管公司黨支部書記、董事長馮敏,總經理彭智勇,副總經理李冰,工會主席吳仕業對南昌城投資源環境有限公司、南昌城投信息科技有限公司召開了領導掛點聯系基層調研會議,資源環境公司董事長姚保文、財務總監蔡旦文,信息科技公司總經理楊海斌、執行董事李杰群及部門相關負責人等一行6人參加了會議。會上,資源環境公司董事長姚保文、信息科技公司總經理楊海斌圍繞公司現階段發展情況、下一步工作計劃、工作中所遇到的困難及目前公司急需解決的問題進行了匯報。在聽取完匯報之后,公司黨支部書記、董事長馮敏肯定了資源環境公司、信息科技公司在成立初期所做的工作,并就下一步工作做出重要工作指示:一是要加強溝通,確保每個基層反映的問題落實情況都要有反饋,跟蹤服務要由點到面,普遍存在的問題系統性地思考解決,特殊性問題針對性地解決;二是要資源整合,共享創新,破除信息壁壘,提升信息共享水平;三是要優化營商環境,定好方向,認真將各項舉措做實做細,著力在更新思想理念、強化公司職能、創新服務等舉措。

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        本次領導掛點聯系基層調研系列活動,領導切實掌握了基層部門的具體情況,找準存在的主要問題及原因,認真研究解決的辦法和措施,同時結合公司實際經營情況,鼓勵員工提振信心、振奮精神,深入挖掘潛力、集思廣益,共同建言獻策,持續增強公司發展活力,對進一步加強運管公司與各子(合)公司的聯系,促進公司班子成員下基層掛點服務活動常態化和制度化,更好地服務群眾、服務基層發揮了重要作用。公司領導與子(合)公司進行面對面談心交流,更加緊密地聯系一線、貼近前沿,更加直接的獲取第一手資料,通過集中研討、資源協同,把一線的點上升到公司戰略發展整體的面,從公司發展的角度來審視、分析問題,拿出具體措施,既解決基層最關心、最實際的問題,又為公司改革發展提供決策的信息和依據,充分展現公司昂揚向上的精神風貌。

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        文章轉載自城投運管微信公眾號

        來源:運管公司

        作者:吳仕業、王晶、王旭、程雨萌、湯文婧

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